Sinn-stiftende Führung nach Frederic Laloux

KOMPAKTSEMINAR: FÜHRUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG. NEU DENKEN.

Hintergrund

Umwelten werden immer komplexer und die Steuerung von Teams und Organisationen immer herausfordernder. Zeitgleich entwickeln sich an vielen Stellen innovative Ansätze Neuer Arbeit die mit einem grundlegend neuen Denken verbunden sind.

Dabei geht es um Fragen, wie z.B. wie kann sinn-stiftende Führung aussehen, für die sich Mitarbeiter wirklich begeistern? Was braucht es dafür? Wie kann Selbstorganisation zur Entlastung von Führung beitragen? Was bedeutet das für Entscheidungsfindung in Teams? Welche Ansätze von Laloux lassen sich wie in die eigene Führungspraxis integrieren? Welche Ansätze der Organisationsentwicklung braucht es, damit neue Wege der Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen entstehen?

Inhalt

Dieses Kompaktseminar bietet einen vertieften Einblick und eine praktische Auseinandersetzung mit den Ansätzen sinn-stiftender Führung und Organisationsentwicklung nach Frederic Laloux.

Dabei arbeiten wir mit den drei Grundparadigmen Suche nach Ganzheit, Komplexität und Selbstführung sowie evolutionärer Sinn und beschäftigen uns mit der Frage, was das konkret bedeutet, z.B. für Ziele und Strategie, Organisationsstruktur, Entscheidungsfindung, Budgets, Durchführung von Meetings sowie Konkurrenz innerhalb von und zwischen Organisationen.

Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung werden wir ganz konkret über Umsetzung und Implementierung sprechen, uns zu Erfahrungen austauschen und sehr praktisch die Implikationen des Ansatzes für die jeweilige Organisation durchdenken. Dabei berichten wir aus einer Organisation, die seit einiger Zeit mit diesem Ansatz arbeitet.

ARBEITSGRUNDLAGE

Laloux, F. (2017): Reinventing Organizations. Ein illustrierter Leitfaden sinn-stiftender Formen der Zusammenarbeit. Das Arbeitsbuch ist Bestandteil des Seminars. Vorwissen zum Inhalt des Buches ist zu empfehlen, da es sich bei diesem Seminar um einen vertieften Einblick und eine praktische Auseinandersetzung mit den Ansätzen sinn-stiftender Führung und Organisationsentwicklung handelt. Zudem ist es hilfreich, wenn die Teilnehmer sich mit den Fragestellungen aus ihrem konkreten Führungsalltag einbringen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende, Personal- und Organisationsentwickler-, Berater- und CoachInnen

Ort

GASTFREUNDSCHAFFT auf dem Parkhaus Osterstr. 42, 6. Etage, 30159 Hannover

GASTFREUNDSCHAFFT als Erfahrungsraum für Neues Arbeiten weitet den Blick und schafft mit seiner Atmosphäre die Basis für andere Perspektiven, freies Denken und Freude an Kreativität.

Teilnehmerzahl

Mind. 6, max. 12 TeilnehmerInnen

Trainerin

Anja Stamm

Seminarzeiten

2 Terminmöglichkeiten à 2 Tage

26.02.2020, Tag 1: 09:00 -18:00 Uhr
27.02.2020, Tag 2: 09:00 -16:00 Uhr

12.05.2020, Tag 1: 09:00 -18:00 Uhr
13.05.2020, Tag 2: 09:00 -16:00 Uhr

Preis & Leistungen

1.400 € zzgl. MwSt. für die Durchführung des Seminars einschließlich aller Arbeitsmaterialien sowie Vollverpflegung bei GASTFREUNDSCHAFFT.

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Veranstaltungsflyer zum Kompaktseminar SINN-STIFTENDE FÜHRUNG NACH FREDERIC LALOUX

Anmeldung

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Trainerin

Bildunterschrift

Anja Stamm, Trainerin

Anja Stamm, Systemische Beraterin, verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- und Organisationsentwicklerin mit leidenschaftlichem Interesse für die Zukunft der Arbeitswelt.