NEUE ARBEITSFORMEN. INSPIRATION.

Schon bei der Einrichtung und Gestaltung von GASTFREUNDSCHAFFT war es uns ein Anliegen, Ihnen ein Umfeld zu ermöglichen – ganz im Sinne von:

Raus aus den eigenen Wänden, raus aus festen Denkstrukturen, hin zu flexiblen, professionellen Räumlichkeiten mit einer besonderen Arbeitsatmosphäre und grenzenlosem Weitblick.

Unsere Gäste sagen, dass sie hier neue Erfahrungen machen und wirksam sind. Sowohl bei klassischen Tagungskonzepten, als auch für den Bereich Neuer Arbeit. Seien Sie eingeladen zum Neuarbeiten und gemeinsamen Weiterdenken.

Hierfür gestalten wir bei GASTFREUNDSCHAFFT in jedem Quartal ein neues Motto im Themenfeld Neuer Arbeit und laden Sie herzlich zu unseren Veranstaltungen ein. Wer sich damit tiefer auseinandersetzen und ko-kreativ arbeiten möchte, kann dies in 2019 bei unseren neuen Seminarreihen tun.

UNSERE MOTTOTHEMEN. KREATIVE IMPULSE MITNEHMEN.

Quartalsweise gestalten wir für unsere Gäste bei GASTFREUNDSCHAFFT auf einer großen Wandfläche und an anderen Plätzen im Flurbereich Impulse, Denkanstöße, Literaturempfehlungen und weitere Angebote rund um unser aktuelles Motto aus der neuen Arbeitswelt. Diese dürfen zum Weiterdenken anregen – denn wenn Sie bei uns tagen, ist uns eine inspirierende Atmosphäre wichtig, die in kreativen Pausen zu neuen Blickwinkeln einlädt. Die Tagungsräume halten wir bewusst frei, so dass Sie sich auf Ihr Thema konzentrieren und mit Ihrem Anliegen voll entfalten können.

Die Umsetzung unserer Mottothemen in Bildsprache gestaltet Sabine Müller-Waltle (Businessillustrationen & Graphic Recording, www.WALTLEdesign.de) jedes Quartal mit Offenheit, Ideenreichtum & Kreativität.

 

SELBSTORGANISATION. WIRKSAM SEIN IN GETEILTER VERANTWORTUNG.

Wir eröffnen das Jahr mit dem Motto "Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.". Dazu finden wieder begleitende Veranstaltungen statt. Wir freuen uns auf die Gelegenheit neue Menschen zu treffen und bekannte Gesichter wiederzusehen – und auf einen anregenden Erfahrungsaustausch zum Thema! Zur Anmeldung geht’s hier entlang.

TRANSFORMATION – Q4 '19

Viele Organisationen haben die Zeichen der Zeit erkannt: Globale Herausforderungen und Megatrends erfordern einen grundlegenden Wandel – eine Transformation – mit einem neuen Denken und Handeln. Kultur wird als wichtiger Schlüssel für das Gelingen von Transformation gesehen. Doch was braucht es am Ende, um den Wandel gut zu gestalten? Dem wollen wir nachgehen! Infos hier.

Selbstorganisation – Q1 '20

Bedeutet Selbstorganisation das "Ende der Hierarchie"? Sicherlich nicht! Vielmehr geht es um ein Mehr an geteilter Verantwortung und darum, Führung stärker als Teil des Gruppenprozesses zu verstehen – mit dem Ziel wirksamer mit Dynamik und Komplexität umzugehen. Was das für Organisationen (alles) bedeuten kann? Dem wollen wir nachgehen! Infos hier.

Motto. Speicher.

UNSERE VERANSTALTUNGEN. MOTTOTHEMEN TIEF DENKEN.

Das Jahr 2020 eröffnen wir mit unserem Motto "Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung." und laden Sie von Januar bis März zu unseren Veranstaltungen zu GASTFREUNDSCHAFFT ein mit besonderen Impulsen und interaktivem Austausch. Seien Sie dabei und lassen Sie sich inspirieren!

ABEND ZUM NEUDENKEN, 12.02.2020

Zu Beginn des Jahres beleuchten wir in unseren Mottoveranstaltungen das Thema der kollektiven Selbstorganisation. Warum macht Selbstorganisation in einem zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld Sinn? Welchen Rahmen brauchen z.B. selbstorganisierte Teams, damit sie in geteilter Verantwortung wirksam arbeiten können? Und welche Formen von Führung und Steuerung gibt es, wenn Führungsaufgaben nicht mehr (ausschließlich) von Führungskräften übernommen werden? Wir freuen uns auf einen lebendigen (Erfahrungs-) Austausch und Dialog mit allen Interessierten zu diesen und weiteren spannenden Fragen!

Wir beginnen um 18:00 Uhr mit einem leichten Snack. Um 19:00 Uhr folgen Impulse und eine interaktive Auseinandersetzung zum Thema „Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.“ mit Martin Thiele und Anja Stamm.

Datum: 12.02.2020, 18:00 – 20:00 Uhr
Ort: GASTFREUNDSCHAFFT, Osterstr. 42, 30159 Hannover
Anzahl der Plätze: Maximal 20 (Vergabe nach “Windhundverfahren“)
Abendessen: Leichtes & leckeres Buffet zur Stärkung nach der Arbeit, Kaltgetränke und Biosäfte und wer mag und darf, ein Glas Wein über den Dächern der Stadt
Vortrag: Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.
Anja Stamm, Gestaltende Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- & Organisationsentwicklerin, Martin Thiele, Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, Organisationsentwickler & Coach.
Preis: kostenlos 
IMPULS-FRÜHSTÜCK, 19.02.2020

Zu Beginn des Jahres beleuchten wir in unseren Mottoveranstaltungen das Thema der kollektiven Selbstorganisation. Warum macht Selbstorganisation in einem zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld Sinn? Welchen Rahmen brauchen z. B. selbstorganisierte Teams, damit sie in geteilter Verantwortung wirksam arbeiten können? Und welche Formen von Führung und Steuerung gibt es, wenn Führungsaufgaben nicht mehr (ausschließlich) von Führungskräften übernommen werden? Wir freuen uns auf einen lebendigen (Erfahrungs-) Austausch mit allen Interessierten zu diesen und weiteren spannenden Fragen!

Wir beginnen ab 08:00 Uhr mit einem leckeren Vitalfrühstück. Um 08:30 Uhr folgt dann ein Vortragsimpuls mit interaktivem Austausch von Anja Stamm.

Datum: 19.02.2020, 08:00 – 10:00 Uhr
Ort: GASTFREUNDSCHAFFT, Osterstr. 42, 30159 Hannover
Anzahl der Plätze: Maximal 20 (Vergabe nach “Windhundverfahren“)
Frühstück: Leckeres und reichhaltiges Vitalfrühstück, Biosäfte, Tee- und Kaffeespezialitäten über den Dächern von Hannover
Vortrag: Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.
Anja Stamm, Gestaltende Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- & Organisationsentwicklerin
Preis: kostenlos 
PERSONALER-RUNDE, 18.03.2020

Im März kommt die Personaler-Runde Hannover unter Einladung von Katrin Petersen (Leitung Konzern-Personalentwicklung bei Madsack) wieder bei GASTFREUNDSCHAFFT zusammen. Eingeladen sind HR Business-Partner, Personaler & PersonalentwicklerInnen aus der Region Hannover.

Frei nach dem Motto “Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.“ wird es dieses Mal interaktiv und selbstgesteuert: Im Open Stage-Format laden wir interessierte Teilnehmende ein, ein aktuelles HR-Thema aus der eigenen Organisation vorzustellen. Dafür gibt es ca. 10 Minuten Zeit und danach Gelegenheit für Fragen und Austausch in der Runde.

Sie haben Lust, sich mit einem Thema einzubringen? Melden Sie sich gerne per Mail bei uns! Die Themenbeiträge koordinieren Anja Stamm & Dr. Michael Korpiun im Vorfeld der Veranstaltung.

Wir beginnen um 18 Uhr mit einem leichten Snack. Um 18:45 Uhr folgt ein kurzer Impulsvortrag von Anja Stamm und Dr. Michael Korpiun zum Thema “Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.“ und die Eröffnung der Open Stage.

Weitere Informationen gibt Kathrin Petersen unter (0511) 518 10 85.

Datum: 18.03.2020, 18:00 – 20:00 Uhr
Ort: GASTFREUNDSCHAFFT, Osterstr. 42, 30159 Hannover
Anzahl der Plätze: Maximal 20 (Vergabe nach “Windhundverfahren“)
Abendessen: Leichtes & leckeres Buffet zur Stärkung nach der Arbeit, Kaltgetränke und Biosäfte und wer mag und darf, ein Glas Wein über den Dächern der Stadt
Vortrag: Selbstorganisation. Wirksam sein in geteilter Verantwortung.
Anja Stamm, Gestaltende Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- & Organisationsentwicklerin; Dr. Michael Korpiun, Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, Organisationsentwickler & Coach
Preis: kostenlos 

UNSERE SEMINARE 2020. LERNEN & KO-KREATIV ARBEITEN.

GASTFREUNDSCHAFFT als Erfahrungsraum für Neues Arbeiten weitet den Blick und schafft mit seiner Atmosphäre die Basis für andere Perspektiven, freies Denken und Freude an Kreativität.

Unsere Auseinandersetzung mit den Themen Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT haben wir zum Anlass genommen, Seminarangebote zu entwickeln für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler-, Berater- und CoachInnen.
Ziel ist eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Formen Neuer Arbeit in den kollegialen Arbeitsbeziehungen, im Hinblick auf Führung- und Teamentwicklung sowie hinsichtlich der Transformation von Organisationen als Ganzes.
Unser Beitrag

  • Sie profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung in Profit- und Non-Profit-Organisationen unterschiedlicher Branchen
  • Wir kombinieren fundiertes und disziplin-übergreifendes Wissen mit soziopsychologischen Modellen und agilen Denkhaltungen
  • Sie haben die Möglichkeit an eigenen Fällen zu arbeiten: praxisnah, konkret und kompetent begleitet

 

SINN-STIFTENDE FÜHRUNG NACH FREDERIC LALOUX

SEMINAR ZUM NEUDENKEN VON FÜHRUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Wie kann Führung ganz anders aussehen und was bedeutet das für die Entwicklung von Teams und Organisationen? Momentan entstehen an vielen Stellen innovative Ansätze Neuer Arbeit, die mit einem grundlegend neuen Denken verbunden sind.

Dieses Kompaktseminar bietet einen vertieften Einblick und eine praktische Auseinandersetzung mit den Ansätzen sinn-stiftender Führung und Organisationsentwicklung nach Frederic Laloux.

WERKSTATT NEUE ARBEIT

SEMINAR ZUR BEARBEITUNG VON FÄLLEN AUS DER PRAXIS UND DER ENTWICKLUNG EIGENER LÖSUNGEN

Viele Unternehmen setzen sich momentan mit Formen neuer Führung und sinn-stiftender Zusammenarbeit auseinander. Das genaue “Wie“ ist häufig noch unklar: Wie funktioniert geteilte Verantwortung in der Praxis? Wer entscheidet was und wie, wenn Teams sich stärker selber organisieren? Was für Erfahrungsräume werden benötigt? Die Fragestellungen aus der Praxis sind zahlreich. Trotz umfassender Literatur & vielversprechender Best-Practice-Beispiele steht jede Organisation am Ende vor der Herausforderung, eigene kulturkompatible Lösungen zu entwickeln.

Bildunterschrift

Anja Stamm, Trainerin

Anja Stamm, Systemische Beraterin, verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- und Organisationsentwicklerin mit leidenschaftlichem Interesse für die Zukunft der Arbeitswelt.

Bildunterschrift

Dr. Michael Korpiun, Trainer

Dr. Michael Korpiun, Wirtschaftswissenschaftler, geschäfts-führender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT und In Stability. Organisationsentwickler und Coach. Interessiert an neuen Wegen zur Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Martin Thiele

Martin Thiele, Trainer

Martin Thiele, Wirtschaftsingenieur, geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT und In Stability, Organisationsentwickler und Coach. Fasziniert von gesellschaftlicher Entwicklung und deren Bedeutung für Mensch und Organisation.

UNSERE INHOUSE-ANGEBOTE. NEUE ARBEIT VOR ORT GESTALTEN.

Jede Organisation ist einzigartig. Und auch wenn die Fragestellungen sich gleichen, sind die Antworten unterschiedlich.

Wenn Sie sich aktiv mit Aspekten Neuer Arbeit, mit Fragen von Führung, Selbstorganisation, agilen Arbeitsformaten etc. beschäftigen und eigene spezifische Antworten entwickeln wollen, ist unser Inhouse-Angebot eine aufschlussreiche Option.

Der Bogen kann sich spannen von der grundlegenden Auseinandersetzung mit dem Thema New Work über Einsatz und Wirksamkeit von Arbeitsprinzipien bis zur konkreten Ausgestaltung eigener Umsetzungsoptionen. In einer fokussierten Auftragsklärung erarbeiten wir mit Ihnen Ihr Anliegen und die Möglichkeiten der Durchführung.

Wir unterstützen Ihren Prozess basierend auf den Prinzipien Neuer Arbeit

  • moderativ: bedarfsorientierte Begleitung des Arbeitsprozesses
  • reflexiv: stimulierter Austausch über die Vorgehensweise und die eigene Wirksamkeit
  • impulsgebend: gezieltes Einbringen von Modellen, Erfahrungen, Tools und praktischen Beispielen

Sprechen Sie uns an unter t. +49 511 874586-80, wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!